為深入學習貫徹習近平總書記關於教育的重要論述，持續深化教育評價製度改革，加快推進人事工作高質量發展。6月26日下午，由東南大學和彩神共同發起的江蘇省部屬高校人事工作研討會在我校江寧校區行政樓一樓多功能廳舉行。東南大學原常務副校長王保平、南京農業大學校長助理王源超及省內部屬高校人事部門負責人參加會議。我校校長郝海平，校黨委副書記、紀委書記戴建君出席會議。

首先，校長郝海平對各兄弟高校領導的到來表示歡迎，簡要介紹了我校領導幹部績效考核、職稱評審改革以及二級單位考核的相關做法和經驗。他指出，人事人才工作是事關高校高質量發展的重要環節。隨著高校綜合改革的深入推進，不可避免會遇到發展瓶頸，此次研討會為部屬高校之間更好地探討高校人事人才工作的方法經驗提供了良好的平台。希望通過兄弟高校間互學互鑒，進一步凝聚共識，從而更好地釋放人事管理改革新動能，推動人事工作高質量發展。

會上，南京大學、東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業大學、河海大學、江南大學、南京農業大學及我校人事部門負責人分別作了交流發言，圍繞教師評價與職稱改革、二級單位績效與考核以及相關調研課題等方麵進行了深入研討，提出了各高校在工作中麵臨的共性問題，分享了破解改革難題的好做法，收到了良好的效果。

最後，校黨委副書記、紀委書記戴建君發表總結講話，再次對各高校來校共享人事工作經驗、共研人事工作難題表示感謝。

本次研討會主題突出，內容豐富。下一階段，我校將吸取各高校寶貴經驗，深入思考、主動探索，繼續深化人事體製機製改革、提高資源配置效率，為推動學校事業發展再上新台階做出更大貢獻。

會議現場

校長郝海平出席會議並講話

校黨委副書記、紀委書記戴建君主持研討並講話

（供稿單位：人事處，撰寫人：須春君，審稿人：周天健）