為推進我校“藥學拔尖創新人才培養計劃”2.0基地建設，總結反思拔尖人才選拔工作中的問題與不足，聽取拔尖導師關於人才選拔培養方麵的意見和建議，7月8日，孟目的學院在行政樓501會議室召開 “藥學拔尖創新人才培養計劃”選拔工作調研導師座談會。彩神校長、黨委副書記來茂德，彩神副校長、孟目的學院院長姚文兵以及各學院2020級拔尖導師代表出席了會議。會議由孟目的學院副院長孫敏捷主持。

首先，姚文兵副校長代表孟目的學院對出席會議的導師表示歡迎，並對各學院拔尖導師在選拔工作中作出的貢獻表示感謝。他強調，學校2020年底進入教育部“基礎學科拔尖學生培養基地2.0”，為學校拔尖人才培養提供了機遇和挑戰。本輪選拔工作是拔尖基地建設中的一次全新嚐試，在學校各部門、各學院及導師們的指導支持下取得初步成效，明確了以五育為核心的選才目標，形成具有曆時持久、過程豐富、不唯成績、多維立體等特點的選拔體係。他希望在座導師能為學校進一步優化選拔機製、完善培養體係建言獻策、群策群力，發揮導師專業優勢，實現“大師引領人才培養”的改革目標。

會上，孫敏捷副院長對2020級拔尖計劃選拔工作進行了簡要回顧，重點介紹了本次選拔工作的改革理念和創新舉措。隨後，與會導師就選拔過程和後續培養方案中存在問題和難點展開深入交流，在完善導師個性化培養、促進學科交叉融通、加強學生榮校愛校意識、激發並保持學生科研熱情等方麵提出建設性意見和建議。

最後，來茂德校長作總結講話，他對本次拔尖計劃選拔工作表示肯定，2020級藥學拔尖計劃選拔工作突破了“唯分數論”，實現了多元化考核機製，邁出了拔尖人才培養改革的第一步。同時，他對下一步拔尖人才培養工作提出了要求，一是學校要建立開放、包容、寬鬆的培養環境，探索跨學科融合途徑，為學生創造更多的發展機會，為大師級人才成長提供良好條件；二是拔尖導師要尊重學生科研興趣，激發學生科研熱情，提升學生自主學習動力，要舍得為學生付出時間和精力，要通過師生交流，指導學生建立科研思維，合理規劃科研未來，切實發揮自身引領作用和人格魅力，培養學生榮校愛校情懷；三是孟目的學院要在拔尖基地2.0背景下，團結一切可以團結的力量，不斷總結探索，反思精進，持續推進藥學拔尖人才培養改革發展。

會議現場

（供稿單位：孟目的學院，撰稿人：張海雲，審稿人：張瀟、吳旻玥）